Procedimiento Embargo de sueldos

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laboral23

Miembro
Buenos días, tengo un par de dudas a la hora de aplicar embargos de salarios.
¿Qué hacéis cuando un trabajador al que se le está practicando un embargo causa baja en la empresa por fin contrato? ¿Hacéis algún escrito a la administración que lo haya enviado?
El problema que tengo es que ahora me encuentro en la situación que tengo trabajadores que causaron baja en 2017 a los que ahora se vuelve a contratar, y no sé si tengo que aplicar el embargo que tenían(que por cantidades dudo mucho que ya se hubieran cancelado) o esperar a ver si llegan otra vez para este año.
 
R

rrhht

Nuevo miembro
Yo espero a que vuelvan a notificarme, porque desconozco los importes que hayan podido abonar estando fuera de la empresa, pueden haber cancelado deuda trabajando en otro sitio por ejemplo..
 
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veronica2015

Nuevo miembro
Cuando un trabajador finaliza su contrato y este tiene un embargo, hago un escrito comunicando la  baja del trabajador y adjunto la misma de la TGSS.

En el caso de contratar a una persona que anteriormente ha estado contratada y sé que tiene el embargo, yo lo que he hecho es buscar la notificación por la  que le estaba aplicando el embargo y me pongo en contacto con ellos si el embargo no esta cancelado, pregunto por el importe y lo aplico desde el primer momento.
 
C

carloslugo

Miembro activo
se les comunica la finalización del contrato y si después vuelve a ser contratado se espera a que envíen de nuevo la diligencia ... ya que el trabajador en ese tiempo pudo saldar la deuda ... y la empresa ese dato lo desconoce.
 
Nikki_sp

Nikki_sp

Miembro conocido
yo entiendo que no hay que comunicar nada a tgss a la finalizacion de contrato, ya lo saben al dar la baja.

en a3nom se queda pendiente lo no embargado,  para un alta posterior.

si es poco importe yo siempre sugiero a la empresa que lo pague directamente y se descuenta como anticipo para no andar con embargo todos los meses, haciendo transferencias y demas rolllos
 
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