Buenas tardes:
Una empresa tiene 2 centros de trabajo (tiendas) en 2 ciudades diferentes, separadas por 30 kms. Pues bien, una tienda va a cerrar la próxima semana y a una de las empleadas se le ha ofrecido continuar con las mismas condiciones laborales en la otra tienda y ha aceptado. Hoy, casualmente, un inspector se ha personado en la tienda que va a cerrar y ha solicitado, a parte de otra documentación, el justificante de comunicación a Tesorería y SEPE del acuerdo de las partes para el desplazamiento de la trabajadora al otro centro de trabajo, su contrato y novación del mismo.
Me pierdo un poco... ¿qué comunicación hay que realizar al SEPE y a la Tesorería? Entiendo que el acuerdo con la trabajadora habrá que plasmarlo por escrito.
Una empresa tiene 2 centros de trabajo (tiendas) en 2 ciudades diferentes, separadas por 30 kms. Pues bien, una tienda va a cerrar la próxima semana y a una de las empleadas se le ha ofrecido continuar con las mismas condiciones laborales en la otra tienda y ha aceptado. Hoy, casualmente, un inspector se ha personado en la tienda que va a cerrar y ha solicitado, a parte de otra documentación, el justificante de comunicación a Tesorería y SEPE del acuerdo de las partes para el desplazamiento de la trabajadora al otro centro de trabajo, su contrato y novación del mismo.
Me pierdo un poco... ¿qué comunicación hay que realizar al SEPE y a la Tesorería? Entiendo que el acuerdo con la trabajadora habrá que plasmarlo por escrito.