Ichitaka Seto
Miembro activo
Buenas tardes:
Tengo que preparar las liquidaciones complementarias de atrasos por nuevo convenio y tengo una duda con una trabajadora. Estuvo contratada como interina cubriendo una baja de IT que se alargó con un contrato de obra al recibir el alta la "titular". Al finalizar el contrato se le liquidó con indemnización, extras devengandas y vacaciones no disfrutadas. Posteriormente, a final de año, se la contrató a media jornada pues mis jefes quedaron contentos con su trabajo.
En la complementaria normal de atrasos, ¿entraría también la cotización de las vacaciones no disfrutadas? Las vacaciones no disfrutadas tienen liquidación propia pero ¿qué pasa cuando hay que cotizar atrasos de este concepto?
Salu2. 8)
Tengo que preparar las liquidaciones complementarias de atrasos por nuevo convenio y tengo una duda con una trabajadora. Estuvo contratada como interina cubriendo una baja de IT que se alargó con un contrato de obra al recibir el alta la "titular". Al finalizar el contrato se le liquidó con indemnización, extras devengandas y vacaciones no disfrutadas. Posteriormente, a final de año, se la contrató a media jornada pues mis jefes quedaron contentos con su trabajo.
En la complementaria normal de atrasos, ¿entraría también la cotización de las vacaciones no disfrutadas? Las vacaciones no disfrutadas tienen liquidación propia pero ¿qué pasa cuando hay que cotizar atrasos de este concepto?
Salu2. 8)