Autor Tema: NOVACION CONTRATO TRABAJOR POR CAMBIO TITULARIDAD DE LA POSICION DEL EMPLEADOR  (Leído 197 veces)

MariaS

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Buenos tardes,

tengo una empresa donde he "recibido trabajadores ", de otra, mediante pactos que se les realizaron a los trabajadores , indicando " novación del contrato por cambio en la titularidad ,en la relación de trabajo, de la posición del empleador".
Cuando los trabajadores entraron en la nueva empresa, venían con un convenio distinto ya vencido ( estatal) y la nueva con otro convenio estatal distinto también  vencido .
En este periodo se publico nuevo convenio de la antigua y ahora por fin ha salido publicado el nuevo convenio de la nueva empresa.
En el  pacto que firmaron los trabajadores se indica lo siguiente:
 "las partes acuerdan que se respetarán ,a título individual y ad-personam las condiciones ecónomicas y de trabajo que el trabajador tiene actualmente, así como las derivadas del primer convenio ......... (convenio antigua empresa) ( antigüedad y el sistema retributivo) , que examinadas en su conjunto y en cómputo anual superen las que resulten de aplicación según el convenio......(convenio nueva empresa) , cualquiera fuera su origen tanto individual como colectivo , todo ello sin perjuicio de la compensación y absorción que pueda operar en futuras actualizaciones"

Reconozco que de sucesión de empresas ando bastante pez... hasta la fecha estos trabajadores tenían los conceptos salariales del antiguo convenio, pero al haberse publicado el nuevo entiendo que a efectos de nómina debo aplicar los conceptos salariales obligatorios por convenio( en este caso salario base y plus convenio y paga extra ) del nuevo respetando las mejoras salariales en todo caso. Sería esto así?

Gracias de antemano por vuestras respuestas.
Respecto

FERNANDO

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Re:NOVACION CONTRATO TRABAJOR POR CAMBIO TITULARIDAD DE LA POSICION DEL EMPLEADOR
« Respuesta #1 en: 18 de Abril de 2018, 09:14:32 am »
Así es.

MariaS

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Re:NOVACION CONTRATO TRABAJOR POR CAMBIO TITULARIDAD DE LA POSICION DEL EMPLEADOR
« Respuesta #2 en: 18 de Abril de 2018, 04:32:04 pm »
Gracias Fernando,

 he incluido el nuevo salario base y plus convenio que son obligatorios  por el nuevo  convenio, pero con los conceptos obligatorios por convenio  que traen del anterior convenio no sé si eliminarlos e indicarlos como una mejora voluntaria. ( son conceptos salariales , cotizan y tributan) o los dejo tal cual??

Mr. White

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Re:NOVACION CONTRATO TRABAJOR POR CAMBIO TITULARIDAD DE LA POSICION DEL EMPLEADOR
« Respuesta #3 en: 18 de Abril de 2018, 04:55:13 pm »
El pacto del contrato viene a decir que las mejoras respecto al nuevo convenio se respetan como ad personam, sin perjuicio de la compensación y absorción que pueda operar en futuras actualizaciones...

Por tanto, elimina los conceptos y mete el importe de esos conceptos en un ad personam absorbible y/o compensable...