JORNADA

Buenos días:
A una trabajadora se le acaba el contrato y vamos a transformarlo a indefinido. El caso es que la necesitan a jornada completa mientras dura la reducción de jornada por hijo a cargo de otra trabajadora, luego sería a tiempo parcial. Había pensado en transformarlo a indefinido a tiempo parcial y si la trabajadora acepta, firmar un acuerdo de que trabajará a jornada completa hasta que la otra chica se incorpore a jornada completa. ¿Veis algún problema? ¿Otra solución? Muchas gracias.

A mi me parece bien como lo propones, en el escrito detallas expresamente el motivo por el que amplias la jornada y cuando es reconducida a su jornada habitual por la que fue contratada.


salvo mejor opinión  :-X