La trabajadora tiene que pedir la baja de maternidad en su médico, y solictar el alta por riesgo en la Mutua,
Tú debes informar alta por riesgo y baja por maternidad.
Con el/la sustituto no tienes que hacer moviento a TGSS, solo comunicar en Contrat@ (hacer nuevo contrato, por cambio de causa de sustitución de Contrato 410 de sustitución por riesgo a Contrato 410 por sustitución por maternidad, desde el día del nacimiento.