Imposibilidad readmisión por nuevo empleo

Pablolf

Miembro
Hola, estaba dándole vueltas a un asunto. Despido improcedente ganado por el trabajador, la empresa opta por readmisión pero ya tiene un nuevo empleo. No me refiero al asunto de los descuentos de salarios de tramitación, sino que no pueda incorporarse a la readmisión el trabajador por tener otro empleo.

¿Cómo se procede para solicitar al juez que extinga la relación laboral por imposibilidad de readmisión? Sobre todo en el lapso entre la demda, juicio y sentencia, que pueden variar los tiempos bastante.

¿O no es posible dicha solicitud y realmente si no existe readmisión opta a los salarios de tramitación pero tendría los efectos de una baja voluntaria?

Gracias por adelantado.
 

Mr. White

Miembro activo
Es que no hay imposibilidad de readmisión por la empresa, es el trabajador el que no quiere y eso es una baja voluntaria...
 

Pablolf

Miembro
Tendría derecho a salarios de tramitación en caso de que no se incorpore, no habiendo rechazado en conciliación previa la readmisión? (porque la empresa se limitó a decir que no había avenencia por su parte) O tendría, al menos, que ir a trabajar un día a su puesto para poder percibir dichos salarios de tramitación? Gracias :)
 

FERNANDO

Miembro conocido
Tiene derecho a salarios de trámite hasta la fecha de la sentencia (descontando de los mismos los salarios percibidos en el empleo, si así lo hubiera probado la empresa en acto de juicio o en incidente de ejecución). No tiene derecho a salarios de tramite a los devengados entre la fecha de sentencia y de la comunicación de la empresa al trabajador del reingreso.
 

Pablolf

Miembro
Los salarios de trámite de entre el despido y sentencia con independencia de si acepta o no la readmisión el empleado? Muchas gracias :)
 

Pablolf

Miembro
Estoy poniendo la tirita antes de la herida, pero vaya putada. En este caso obliga al trabajador a tomarse un par de días de vacaciones de su puesto para ir a ocupar el otro puesto y solicitar la dimisión, jajaj
 

Mr. White

Miembro activo
pera, que me dice un compi que no, que hay sentencia del supremo que dice que solo se palman los de ejecucipon provisional...

 

Mr. White

Miembro activo
http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=7553009&links=%221412%2F2014%22&optimize=20151214&publicinterface=true
 

Pablolf

Miembro
Gracias, entonces efectivamente le pertenece al trabajador los salarios desde el despido a sentencia, con indepedencia que no se reincorpore. No entiendo bien lo que dices de ejecución provisional.
 

Mr. White

Miembro activo
Pablolf dijo:
Gracias, entonces efectivamente le pertenece al trabajador los salarios desde el despido a sentencia, con indepedencia que no se reincorpore. No entiendo bien lo que dices de ejecución provisional.

Art.299 LRJS
 
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