EL NOMINAS
Miembro activo
Me gustaría vuestra siempre valorable opinión. En un par de semanas y cuando por lo visto aún les queda mucho trabajo en el Siltra publican:
1- Comunicaciones inmediatas a la Inspección de trabajo de todas las comunicaciones presentadas fuera de plazo. (Tengo una declaración de invalidez del Abril del 2016 que me la han comunicado el mes pasado, el trabajador ha estado trabajando de ese periodo hasta la fecha).
2- Sistema Especial de Frutas y Hortalizas, tras el cacao mental que se monto la Administración con el tema de comunicar los días trabajados o los no trabajados y poner una "ese" o una "x" y con el plazo inmediato que dieron (media España no los comunico en el mes de Diciembre de 2016, por lo que en la vida laboral de los trabajadores afectados les consta todo el mes trabajado, afectando esto a las prestaciones percibidas) ahora nos piden que colaboremos y comuniquemos desde el 01/12/2016 hasta la fecha, yo aún no puedo entender qué, si las jornadas trabajadas o las no trabajadas. Entiendo que esto es para reclamar prestaciones cobradas de más por su ineptitud y prepotencia.
3- Unificación de todas los CCC de una empresa en uno único para el 01/07/2018 ya sean del régimen general, SEA, SEFH, Becarios o Astronautas. Cágate lorito.
4- A partir del 01/07/2017 para cualquier comunicación de cotización que se realice para los trabajadores fijos discontinuos (imaginar atrasos del 2017) hay que comunicar las horas trabajadas.
En fin, acepto correcciones y opiniones.
AAAAAAAAhhhhh por CIERTO, ¿Qué meses os vais a coger de vacaciones?.
1- Comunicaciones inmediatas a la Inspección de trabajo de todas las comunicaciones presentadas fuera de plazo. (Tengo una declaración de invalidez del Abril del 2016 que me la han comunicado el mes pasado, el trabajador ha estado trabajando de ese periodo hasta la fecha).
2- Sistema Especial de Frutas y Hortalizas, tras el cacao mental que se monto la Administración con el tema de comunicar los días trabajados o los no trabajados y poner una "ese" o una "x" y con el plazo inmediato que dieron (media España no los comunico en el mes de Diciembre de 2016, por lo que en la vida laboral de los trabajadores afectados les consta todo el mes trabajado, afectando esto a las prestaciones percibidas) ahora nos piden que colaboremos y comuniquemos desde el 01/12/2016 hasta la fecha, yo aún no puedo entender qué, si las jornadas trabajadas o las no trabajadas. Entiendo que esto es para reclamar prestaciones cobradas de más por su ineptitud y prepotencia.
3- Unificación de todas los CCC de una empresa en uno único para el 01/07/2018 ya sean del régimen general, SEA, SEFH, Becarios o Astronautas. Cágate lorito.
4- A partir del 01/07/2017 para cualquier comunicación de cotización que se realice para los trabajadores fijos discontinuos (imaginar atrasos del 2017) hay que comunicar las horas trabajadas.
En fin, acepto correcciones y opiniones.
AAAAAAAAhhhhh por CIERTO, ¿Qué meses os vais a coger de vacaciones?.
