Pues tengo otra pregunta.
Trabajador que hace horas extras, y decide descansar esas horas. Supongamos que se lo dice a la empresa con 15 días de antelación, de librar un viernes a cuenta de esas horas extras.
Llegado el día, ingresan a su hijo en el hospital.
Perdería el día, o le contaría como día de permiso y descansaría otro día a cuenta de las horas??