RESPUESTA DEMANDA DESPIDO
- Iniciador del tema GEMMAMAT
- Fecha de inicio
Si no lo ha apreciado el Secretario (Letrado de la Administración) lo tenéis que alegar en el juicio, en social no se alegan excepciones procesales por escrito...
Pero vamos, que es muy raro que haya caducidad y el juzgado no lo haya visto, lo miran muy bien y se quitan esos temas de un plumazo, no admiten la demanda de oficio...
Pero vamos, que es muy raro que haya caducidad y el juzgado no lo haya visto, lo miran muy bien y se quitan esos temas de un plumazo, no admiten la demanda de oficio...
Ostras, una buena. Trabajador al que el empresario le prohibe tener el móvil durante su tiempo de trabajo. Para ello, le obliga a tenerlo en la taquilla. El trabajador va al lavabo y, el empresario, piensa que está usando el teléfono. Por tanto, le insta a que salga del lavabo y, como el empleado no hace caso pues está hacienda sus necesidades, el empresario patea la puerta hasta romper la cerradura.....
A posteriori, enviamos burofax para que el empresario ceje en actitudes como la comentada y le abone los salarios debidos (un mes). Tras recibir el burofax, el empleado despide al trabajador (despido objetivo, pero sin decir causa alguna y sin dar preaviso. Tampoco paga indemnización alguna).....
Madre mía, como ponen de fácil el despido nulo.
Por otro lado: qué profesión más divertida a veces ;D
A posteriori, enviamos burofax para que el empresario ceje en actitudes como la comentada y le abone los salarios debidos (un mes). Tras recibir el burofax, el empleado despide al trabajador (despido objetivo, pero sin decir causa alguna y sin dar preaviso. Tampoco paga indemnización alguna).....
Madre mía, como ponen de fácil el despido nulo.
Por otro lado: qué profesión más divertida a veces ;D
Buenos días:
Efectivamente se le ha pasado el plazo al trabajador, el juzgado lo ha admitido , pero ha caducado .( se le notificó por burofax el dia 17/05/18 y según la notificación del juzgado la demanda se registró por RUE el dia 21/06/2018)
Entonces ¿debemos alegar en el mismo acto de conciliación que dicho plazo ha caducado?
Efectivamente se le ha pasado el plazo al trabajador, el juzgado lo ha admitido , pero ha caducado .( se le notificó por burofax el dia 17/05/18 y según la notificación del juzgado la demanda se registró por RUE el dia 21/06/2018)
Entonces ¿debemos alegar en el mismo acto de conciliación que dicho plazo ha caducado?
Ignatius
Miembro activo
Me sucedió en una ocasión:
- El sindicato del trabajador interpuso demanda, tras los 20 días; me reconoció el abogado contrario, que por exceso de trabajo.
- El Juzgado dicta la caducidad.
- El sindicato interpone un recurso de reposición lastimero, que lo siento mucho, que el exceso de trabajo.
- Me opongo a dicho recurso, porque este tema está resuelto por el TC, en una sentencia específica de un asunto similar (los plazos constituyen normas de derecho necesario y deben cumplirse).
- El Juez, después de seis meses pensándoselo, y en dos líneas, estima el recurso por el principio "proactione".
- Conclusión que ya sabéis: un Juez hace lo que quiere y como quiere.
- El sindicato del trabajador interpuso demanda, tras los 20 días; me reconoció el abogado contrario, que por exceso de trabajo.
- El Juzgado dicta la caducidad.
- El sindicato interpone un recurso de reposición lastimero, que lo siento mucho, que el exceso de trabajo.
- Me opongo a dicho recurso, porque este tema está resuelto por el TC, en una sentencia específica de un asunto similar (los plazos constituyen normas de derecho necesario y deben cumplirse).
- El Juez, después de seis meses pensándoselo, y en dos líneas, estima el recurso por el principio "proactione".
- Conclusión que ya sabéis: un Juez hace lo que quiere y como quiere.
A mi cliente le viene citación para el día x hacer el acto de conciliación y el juicio.
Se supone que me tienen que darme también copia decuando el demandante prseenta la papeleta de conciliación, no?? Porque con lo que le han notificado, solo le viene: la cedula de citación unica, cedula de interrogatorio al reresentante legal,los antecentes de hecho y parte dispositiva y copia de la demanda interpuesta, no hay papeleta de conciliación ( copia) por ningún sitio.
Se supone que me tienen que darme también copia decuando el demandante prseenta la papeleta de conciliación, no?? Porque con lo que le han notificado, solo le viene: la cedula de citación unica, cedula de interrogatorio al reresentante legal,los antecentes de hecho y parte dispositiva y copia de la demanda interpuesta, no hay papeleta de conciliación ( copia) por ningún sitio.
ahhh y en la copia de la demanda indica :
"SUPLICO AL JUGADO QUE TENGA POR PRSENTADO Y ADMITIDO ESTE ESCRITO DE DEMANDA CON SUS COPIAS Y DOCUMENTOS CONTRA LA EMPRESA X , CITE A LAS PARTES A LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO "
mi cliente no ha recibido ninguna notificación más.
"SUPLICO AL JUGADO QUE TENGA POR PRSENTADO Y ADMITIDO ESTE ESCRITO DE DEMANDA CON SUS COPIAS Y DOCUMENTOS CONTRA LA EMPRESA X , CITE A LAS PARTES A LOS ACTOS DE CONCILIACIÓN Y JUICIO "
mi cliente no ha recibido ninguna notificación más.
Pues lo dicho, seguramente no ha caducado, el juzgado lo habría visto...
En la demanda se tiene que acompañar copia del acta de conciliación o de su presentación, es obligatorio, art. 81 LRJS, ahí viene cuándo se presentó, cuándo fue el acto, si consta o no acuse de recibo... que tu cliente no lo haya recibdio no quiere decir que no se haya presentado...
En la demanda se tiene que acompañar copia del acta de conciliación o de su presentación, es obligatorio, art. 81 LRJS, ahí viene cuándo se presentó, cuándo fue el acto, si consta o no acuse de recibo... que tu cliente no lo haya recibdio no quiere decir que no se haya presentado...