Buenos días,
A ver me podeis dar vuestra opinión sobre la mejor forma de establecer el porcentaje de partcialidad en un contrato temporal, por obra o servicio, a tiempo parcial con las siguientes caracteristicas
Duración 20/07/18 a 05/08/18 17 días. Para impartir modulos formativps en formación no reglada.
en contrato comstas los días y las horas que trabaja. No se trabaja todos dias y tampoco las mismas horas en los díasque trabaja.
No existe un trabajador comparable a tiempo completo. El convenio de Formación no reglada establece para su grupo laboral una referencia de jornada anual de 1446 horas y las fija en computo semanal el 34 horas.
Da formación el 20/07, 21/07, el 23/07 y luego el 03/08, el 04/08 y el 05/08. en julio imparte 23 horas y en agosto 17 horas. Para un total de 40 horas contratadas.
Se fijó un coficiente de referencia semanal al hacer el alta, pero no me convence para nada. Se que el coeciciente se puede variar, pero no acabo de ver claro la forma más razonable de enfocarlo para este contrato.
Estaria muy agradecido en saber como informariais los coeficientes a la seguridad social.
Gracias y un saludo
A ver me podeis dar vuestra opinión sobre la mejor forma de establecer el porcentaje de partcialidad en un contrato temporal, por obra o servicio, a tiempo parcial con las siguientes caracteristicas
Duración 20/07/18 a 05/08/18 17 días. Para impartir modulos formativps en formación no reglada.
en contrato comstas los días y las horas que trabaja. No se trabaja todos dias y tampoco las mismas horas en los díasque trabaja.
No existe un trabajador comparable a tiempo completo. El convenio de Formación no reglada establece para su grupo laboral una referencia de jornada anual de 1446 horas y las fija en computo semanal el 34 horas.
Da formación el 20/07, 21/07, el 23/07 y luego el 03/08, el 04/08 y el 05/08. en julio imparte 23 horas y en agosto 17 horas. Para un total de 40 horas contratadas.
Se fijó un coficiente de referencia semanal al hacer el alta, pero no me convence para nada. Se que el coeciciente se puede variar, pero no acabo de ver claro la forma más razonable de enfocarlo para este contrato.
Estaria muy agradecido en saber como informariais los coeficientes a la seguridad social.
Gracias y un saludo