CESE DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA EN AGOSTO

I

isa77ll

Miembro
Hola compañeros, una pregunta.

Una empresa  tiene 1 trabajador para dar clases en una escuela de paddel,en el mes de agosto no dan clases y el trabajador ha disfrutado ya de sus vacaciones y me planteo lo siguiente: Darle de baja y volver a darle de alta en septiembre que volverán a retomar las clases.
¿Como lo veis?
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
podéis suspender el contrato de trabajo por causas objetias. Pero lo mejor sería pactar una suspensión del contrato del trabajador. Otra cosa, no la veo.
 
I

isa77ll

Miembro
tiene un contrato por obra y servicio por lo que seria una finalizacion de contrato y en septiembre hacerle un nuevo contrato, lo unico es que el servicio va a ser exactamente el mismo, ya que en septiembre se reanudan las clases.

Miraré la opción de la suspensión del contrato.
 
A

AL1978

Miembro conocido
Siempre acaban las clases en Agosto?

Lo digo porque en mi opinión sería más razonable un contrato indefinido a tiempo parcial o un fijo discontinuo.

No veo el obra o servicio y esas bajas- alta

Si no es así, la opción de Fernando me parece más adecuada
 
I

isa77ll

Miembro
la categoria del contrato es la de ayudante y se contrató puntualmente como apoyo al profesor principal durante los meses de verano
 
V

veronica2015

Nuevo miembro
te puedes plantear finalizar el contrato y en septiembre volver a contratarlo pero un fijo discontinuo de septiembre a julio y en agosto le das de baja por fin de la interrupción de la actividad.

 
I

isa77ll

Miembro
finalmente se le va a finalizar el contrato y se hará uno nuevo en septiembre. Muchas Gracias por vuestra ayuda.
 
fundación

fundación

Miembro conocido
Es decir, ha estado en verano de "refuerzo", que debería haber sido por circunstancias de la producción. Y ahora vais a hacer un contrato de obra/servicio por el curso "normal". Éste le veo más difícil.
 
C

Chopy76

Nuevo miembro
Lo normal es actividades estacionales, como parece el caso, es hacerle fijo discontinuo. Evitas muchas historias e intenta acogerte a alguna bonificacion que te pueda corresponder.
 
M

Michaelkib

Nuevo miembro
HOLA QUISIERA SABER CON QUE CODIGO DE ACTIVIDAD DEBO DAR DE ALTA A UN MONOTRIBUTISTA QUE  ES PRODUCTOR ASESOR DE SEGUROS, ES EL  662020??
GRACIAS
 
fundación

fundación

Miembro conocido
Ojo al tema de profesores, que la inspección se moviliza.

El Ministerio de Trabajo ha decidido activar un plan de inspecciones masivas en centros escolares de toda España para perseguir y sancionar la contratación fraudulenta de docentes y otro personal auxiliar que son despedidos en junio, coincidiendo con el fin del curso escolar, para volver a ser contratados en septiembre, esquivando así el pago del sueldo y las cotizaciones sociales de estos trabajadores durante el paréntesis estival....

https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/trabajo-moviliza-a-la-inspeccion-para-atajar-los-despidos-ficticios-de-profesores-durante-el-verano/6419276
 
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