SMAC

Buenos días!!

Se despide a un empleado de manera disciplinaria y tenemos la conciliación la semana que viene, la empresa va a reconocer la improcedencia pero, si la indemnización que procede son 7500€, tiene un embargo previo (donde se establece que el embargo se realizará sobre cualquier concepto salarial, tenga o no carácter indemnizatorio) de 4000€.

Mi pregunta es, ¿en el acto de conciliación podemos solicitar que se incluya en el acta que de los 7500€ solo se abonaran al empleado 3500€ porque los 4000€ restantes se deben abonar a AEAT?

Muchas gracias!!

Espero que paséis unas enormes vacaciones los que os vayáis esta semana! y al resto, aguantad que queda poco  ;D

Yo tuve un caso igual. Pon en el acto de conciliación que ha y un embargo, y que dicho embargo se descuenta de la liquidación. Además es que la empresa tiene obligación de aplicar el embargo

La indemnización es una deuda a corto, no salario. A ver qué dice el embargo.

Hola!

Muchas gracias testa y FERNANDO

En el embargo se indica lo siguiente:

DILIGENCIA DE EMBARGO DE SUELDOS, SALARIOS, PENSIONES Y OTRAS CANTIDADES PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR SIN NATURALEZA SALARIAL

Vamos, que se le puede embargar todo, o eso entiendo 

Efectivamente, entiendo que cualquier percepción del trabajador que reciba de la empresa con independencia de su denominación o naturaleza

Así es. Y la indemnización sin límite alguno.