Una Empleada de Hogar trabaja 6 horas al mes haciendo la limpieza de un hogar familiar.
Ahora le ha salido un trabajo en una empresa a media jornada (4 horas diarias).
Si la empresa la despide ¿Podría cobrar el paro si sigue trabajando de empleada de hogar aunque solo sean 6 horas al mes?
Ahora le ha salido un trabajo en una empresa a media jornada (4 horas diarias).
Si la empresa la despide ¿Podría cobrar el paro si sigue trabajando de empleada de hogar aunque solo sean 6 horas al mes?