Buenos días, empezaron las inspecciones de verano en la hostelería y en un restaurante que han visitado y que no registraba el horario del contrato a tiempo parcial le han requerido que se cotice a jornada completa desde el inicio de la relación laboral...
Existe alguna otra forma de demostrar que se realiza la jornada parcial sin tener los registros de jornada? se trata de un ayudante de cocina, con contrato indefinido y ha dicho claramente al inspector que su jornada es de 6 horas diarias. Los demás están todos a jornada completa y fijos también.
Existe alguna otra forma de demostrar que se realiza la jornada parcial sin tener los registros de jornada? se trata de un ayudante de cocina, con contrato indefinido y ha dicho claramente al inspector que su jornada es de 6 horas diarias. Los demás están todos a jornada completa y fijos también.