Buenas, si una persona que trabaja en hostelería y este es el tercer año que trabaja; deberían de convertir el contrato temporal en fijo discontinuo entiendo no?
La duda que tengo tb es si influye en la obligación el tiempo de contrato o jornada de trabajo contratado para existe obligación de este tipo de contrato... a ver si me echáis un cable.
La duda que tengo tb es si influye en la obligación el tiempo de contrato o jornada de trabajo contratado para existe obligación de este tipo de contrato... a ver si me echáis un cable.
