Prorroga de 502 a 402

Hola, no sé ahora bien cuál es la mejor manera de hacer estos cambios. La empresa contrata a un empleado con un contrato eventual de 3 meses a jornada parcial, y cuando llega la fecha de finalización deciden prorrogar su contrato pero como 402. Es posible hacerlo así tal cual? Se registra la prorroga 402 y se hace un cambo de contrato en seguridad social? El trabajador firma prorroga del 502 y novación por cambio de contrato?
Gracias.

Yo lo veo correcto, siempre y cuando se justifique la razón de por qué más tiempo.

Tendrías que prorrogar por el 502 y luego hacer Anexo y variación de contrato por 402.
En estos casos, para luego no tener que hacer el certificado de empresa manual por certific@ quizás sea mejor, finiquitar el primer contrato y hacer uno nuevo al día siguiente por la causa de la temporalidad a jornada completa. Aunque la opción de la ampliación de jornada también está correcta. Eso sí, no te dejará prorrogar como 402, tendrás que hacerlo en 502 y luego MC y Anexo como he indicado.
Un saludo