Entiendo que no. Ese mes no tendrá jornadas reales porque no ha trabajado. Si tiene cubierta la inactividad a él le cobrarán el cupón completo.
Si es fijo discontinuo entiendo que debería pasar a inactividad. Algunos convenios prevén que cuando no se pueda dar ocupación durante X días en un periodo de referencia, se debe comunicar la baja a Tesorería. De hecho, hay hasta un formulario en el convenio para que puedan solicitar ellos a Tesorería la baja por falta de ocupación efectiva. Mira si es tu caso.