Buenas, tengo una duda con una trabajadora que tiene un contrato fijo discontinuo.
La trabajadora en breve estará de baja por maternidad, el puesto que tiene es de recepcionista y el hotel a partir de ahora baja el nivel de ocupación. ¿Se le puede dar de baja laboral antes que a otro trabajador que tiene un contrato por obra o servicio hasta fin de temporada?
Gracias
La trabajadora en breve estará de baja por maternidad, el puesto que tiene es de recepcionista y el hotel a partir de ahora baja el nivel de ocupación. ¿Se le puede dar de baja laboral antes que a otro trabajador que tiene un contrato por obra o servicio hasta fin de temporada?
Gracias