A ver compañeros si me arrojáis luz en este tema que me trae loco, como ya comente me llego un cliente que aun estando de baja médica, lo han incluido en un ERTE.
La mutua no se baja del burro y dice que ellos no tienen nada que ver y que ellos le pagan según desempleo. La empresa mira para otro lado y dice que la mutua y la inspección de trabajo dice que hablemos con la mutua y para decirles que eso no se puede hacer porque la baja médica ya es de por sí suspende el contrato de trabajo.
Estoy buscando sentencias para basar mi argumentación porque esto me lo veo que acaba en el juzgado y no encuentro ninguna, me podríais decir si existe alguna sentencia sobre el tema o algo en lo que me pueda basar.
Un saludo y gracias.
La mutua no se baja del burro y dice que ellos no tienen nada que ver y que ellos le pagan según desempleo. La empresa mira para otro lado y dice que la mutua y la inspección de trabajo dice que hablemos con la mutua y para decirles que eso no se puede hacer porque la baja médica ya es de por sí suspende el contrato de trabajo.
Estoy buscando sentencias para basar mi argumentación porque esto me lo veo que acaba en el juzgado y no encuentro ninguna, me podríais decir si existe alguna sentencia sobre el tema o algo en lo que me pueda basar.
Un saludo y gracias.