Demanda improcedencia con salario y vacaciones

ikosta

Miembro
En el caso de despido del trabajador cuando la Empresa no quiere  pagar nada (salario mes en curso, vacaciones, pagas ...), ¿se debe demandar por un lado la improcedencia del despido y por otra solicitar la reclamación de cantidades?, o por el contrario en la sentencia del despido ya se tienen en cuenta estas cantidades no abonadas.
 

ikosta

Miembro
Gracias !!
Y pregunta  (dentro de mi inexperiencia en estos temas) : ¿independiente de la demanda por despido, sería correcto enviar burofax a la Empresa reclamando el pago del finiquito advirtiendo de que en caso de negativa se requeriría a Inspección de Trabajo que reclamara el pago?
 
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