En el INEM; son muy inútiles. Caso:
Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile:
¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja vojnutaria. Bien.
Vamos al INEM: baja voluntaria no puede ser: qué empresa más chapucera.
Pero aún hay más, amigos: ¿cuál es la fecha de la situación legal de desempleo? (fecha desde que se ha de cobrar el paro): chaannnn, según el INEM, LA FECHA EN QUE SE EMITE LA SENTENCIA (un mes antes de la recepción por parte del trabajador de la misma). Eso de que debe ser cuando el trabajador extingue la relación laboral cuando la sentencia es firme se lo pasan por el forro.
¿Por qué son tan inútiles?
Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile:
¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja vojnutaria. Bien.
Vamos al INEM: baja voluntaria no puede ser: qué empresa más chapucera.
Pero aún hay más, amigos: ¿cuál es la fecha de la situación legal de desempleo? (fecha desde que se ha de cobrar el paro): chaannnn, según el INEM, LA FECHA EN QUE SE EMITE LA SENTENCIA (un mes antes de la recepción por parte del trabajador de la misma). Eso de que debe ser cuando el trabajador extingue la relación laboral cuando la sentencia es firme se lo pasan por el forro.
¿Por qué son tan inútiles?