Paternidad no disfrutada al 100% de la jornada laboral

Hola
Tengo a un trabajador que a lu pareja le provocan el parto el lunes y despues de disfrutar de los dos dias de licencia por parto empieza el permiso de paternidad, pero ho nos ha pedido que disfrutaria unicamente  de tres horas diarias de permiso con lo que se alarga hasta finales de enero. Esto es correcto? , es posible?.
Otra duda la de la nomina en este periodo de tiempo como debo hacerla?
Gracias po vuestra ayuda
 
Hola antes de nada gracias por tu contestación . Ahora me queda lidiar con la s.s para hacer el expediente de 3 horas de permiso diarias.
Y la nónima como funciona. Cotizo por 8 hora o por 5 como se estructura?
Me podeis ayudar?
Gràcias de antemano

Dolors
 

Sadie

Miembro activo
Yo creo que la cuota empresarial hay que cotizarla igualmente aunque esté de baja por paternidad.
 

Ro

Miembro activo
Será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador afectado. En caso de paternidad, la jornada realizada a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo.
 

EL NOMINAS

Miembro activo
ACUERDO ENTRE EMPRESARIO Y TRABAJADOR PATERNIDAD PARCIAL MODELO.

http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/8999dd96-ecca-4970-b4df-2a2f73542946/C-050_Castellano_v2.0_Accesibilidad+31-3-2014.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
 
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