Buenos días,
El 04/11/2018, finaliza contrato en prácticas (duración un año), un trabajador, que disfrutó 30 días de vacaciones en agosto, que en principio se iba a prorrogar otro año, pero ha bajado considerablemente el trabajo en la empresa y no se va a prorrogar.
No lleva indemnización y las pagas extras están prorrateadas. Se le pueden descontar de la nómina de noviembre, los días de vacaciones disfrutados de más y que no cobra nada de salario, o sea 0?
Gracias
El 04/11/2018, finaliza contrato en prácticas (duración un año), un trabajador, que disfrutó 30 días de vacaciones en agosto, que en principio se iba a prorrogar otro año, pero ha bajado considerablemente el trabajo en la empresa y no se va a prorrogar.
No lleva indemnización y las pagas extras están prorrateadas. Se le pueden descontar de la nómina de noviembre, los días de vacaciones disfrutados de más y que no cobra nada de salario, o sea 0?
Gracias