Autor Tema: trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?  (Leído 177 veces)

Alberto

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trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« en: 30 de Octubre de 2018, 09:29:52 am »
Buenos días, me llega un caso de un trabajador que estuvo un mes de verano trabajando sin contrato y sin dar de alta, a jornada de tres horas diarias. Quiere demandar a la empresa.
Entiendo que se puede pedir que el contrato ha devenido en indefinido a tiempo completo y por tanto reclamar las cantidades dejadas de percibir. Los medios de prueba son buenos ya que varios trabajadores testificarán a su favor y además hay un video de la plantilla donde aparece. ¿Debo llamar al pleito a la TGSS por la no cotización para evitar el litisconsorcio pasivo  necesario? ¿Se puede pedir algo más? Entiendo que el despido improcedente (la cuantía) por convertirse en contrato indefinido... pero nada más..

FERNANDO

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #1 en: 30 de Octubre de 2018, 09:33:33 am »
A la seguridad social no hace falta demandarla. En todo caso, eso se vincula con una denuncia ante inspección.

Mr. White

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #2 en: 30 de Octubre de 2018, 03:48:53 pm »
No acabo de entender, hablas de que estuvo un mes en verano y estamos como quien dice en noviembre. Si no ha habido prestación de servicios desde ese mes de verano, ¿qué salarios vas a reclamar? Tampoco podrías reclamar despido improcedente porque estaría la acción caducada...

Alberto

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #3 en: 30 de Octubre de 2018, 04:00:37 pm »
Me refiero a que si estuvo un mes sin contrato y se demuestra que trabajó en la empresa, entiendo que la relación devengó en indefinida a tiempo completo por ausencia de contrato escrito y por tanto podría reclamar la parte del salario dejado de percibir, ya que le pagó por jornada de tres horas... y la indemnización correspondiente (no despido porque el plazo ha prescrito), a esto me refiero.
Además de la correspondiente cotización...

Mr. White

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #4 en: 30 de Octubre de 2018, 04:22:40 pm »
Citar
entiendo que la relación devengó en indefinida a tiempo completo por ausencia de contrato escrito y por tanto podría reclamar la parte del salario dejado de percibir, ya que le pagó por jornada de tres horas...

Es que no es así, si no hay contrato escrito se presume - que no se convierte- en indefinido a tiempo completo y cabe prueba en contrario. Tus testigos dirán que estuvo un mes a tres horas, por lo que ¿qué juez va a condenar a abonar 8 horas de salario si solo trabajó tres horas? Ninguno. Salario y prestación de servicios van de la mano, cobras por el tiempo que trabajas.

Respecto a la indemnización, si se convence al juez que era un contrato temporal igual te concede la indemnización por fin de contrato temporal, pero la indemnización por fin de contrato de un contrato de 3 horas/días durante un mes igual no llega ni a tres cifras...igual le sale el collar más caro que el perro al trabajador...

FERNANDO

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #5 en: 31 de Octubre de 2018, 09:36:40 am »
¿Lo dio de baja durante las vacaciones? Qué cosas más raras pasan....

Alberto

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Re:trabajador sin dar de alta ¿qué reclamar?
« Respuesta #6 en: 31 de Octubre de 2018, 10:22:37 am »
Gracias, visto así tienes razón