A
ASENJO
Guest
Buenas tardes:
Una trabajadora tiene que viajar a Argentina para leer su tesis doctoral. Va a faltar al trabajo del 10 al 21 de diciembre. El convenio (Enseñanza no concertada) dice lo siguiente:
El personal afectado por este Convenio tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos retribuidos necesarios para concurrir a exámenes oficiales, siempre que éstos no sean para aspirar a un puesto de trabajo de otro centro educativo, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la Empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
Yo entiendo que tiene derecho a faltar el día del examen, o como mucho uno o dos días más para el viaje, pero el resto debería ser permiso sin sueldo.
¿Es correcto? ¿Qué opináis?
Gracias.
Una trabajadora tiene que viajar a Argentina para leer su tesis doctoral. Va a faltar al trabajo del 10 al 21 de diciembre. El convenio (Enseñanza no concertada) dice lo siguiente:
El personal afectado por este Convenio tendrá derecho:
a) Al disfrute de los permisos retribuidos necesarios para concurrir a exámenes oficiales, siempre que éstos no sean para aspirar a un puesto de trabajo de otro centro educativo, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la Empresa, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
Yo entiendo que tiene derecho a faltar el día del examen, o como mucho uno o dos días más para el viaje, pero el resto debería ser permiso sin sueldo.
¿Es correcto? ¿Qué opináis?
Gracias.