La empresa asiste a la conciliación, no asiste a juicio pero es citada correctamente, extrañamente, porque la dirección está mal desde un principio, pone un municipio y la empresa está en otro, un milagro de correos. Se celebra el juicio y por error, no asiste, habían troceado la demanda en cantidad y despido, solo acude al primero. La cuestión es que se celebra el juicio por despido en rebeldía, se dicta sentencia y esta se comunica por edicto, el secretario se conforma con eso, y claro, en la sentencia es donde se da la opción de indemnización (145 ) o readmisión. No se opta, por defecto readmisión, y salarios de tramitación.......la cosa va por 18.000 .
El tema me acaba de entrar, me acabo de personar, ya está todo en ejecución, ha pagado el fogasa......veis posible el incidente de nulidad por no comunicar a la empresa correctamente la sentencia?
El tema me acaba de entrar, me acabo de personar, ya está todo en ejecución, ha pagado el fogasa......veis posible el incidente de nulidad por no comunicar a la empresa correctamente la sentencia?