N
Naroa
Guest
Buenas tardes,
cuando un trabajador tiene un contrato 410 sustituyendo la baja de un trabajador de baja por paternidad, en principio de 4 semanas, pero el trabajador que disfruta de las 4 semanas se va a coger la quinta semana seguida, se le puede hacer una prórroga al trabajador con el contrato 410?
Un saludo y muchas gracias.
cuando un trabajador tiene un contrato 410 sustituyendo la baja de un trabajador de baja por paternidad, en principio de 4 semanas, pero el trabajador que disfruta de las 4 semanas se va a coger la quinta semana seguida, se le puede hacer una prórroga al trabajador con el contrato 410?
Un saludo y muchas gracias.