trabajador indefinido al que le reconocen minusvalia 33%

Buenos dias

Tengo esta pregunta.

Un trabajador con contrato 200 consigue que le reconozcan un 33% de minusvalía.

Suponiendo que no haya incompatibilidad con su trabajo habitual, ¿se puede beneficiar la empresa desde el punto de vista de bonificación de seguridad social de esto? Porque no se si habría que hacer un nuevo contrato o si se puede modificar este.

Muchas gracias!

Es requisito para la bonificación, estar en situación de desempleo. Por tanto, salvo error por mi parte, no es posible la bonificación por minusvalía.

Saludos,

Y uno de los requisitos es no haber estado en los 2 años anteriores en la empresa

•El trabajador no debe haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses anteriores a la contratación mediante un contrato por tiempo indefinido