suspension empleo y sueldo

Buenos días.

Notificamos a un trabajador que desde el 10/12/2018 se le sancionaria con 10 dias de suspensión de empleo y sueldo, el tema es que el trabajador nos ha presentado una baja médica por IT y suponemos que estará tiempo en esta situación? Entiendo que no podemos suspenderle de empleo y sueldo mientras este de baja, ¿Podeis ayudarme, se os ha dado un caso así?

Saludos.

Hola,

efectivamente, no puedes suspender lo que ya está suspendido.
En casos asi, (que,  curiosamente, suceden de forma realtivamente habitual, hay un estadísticamente curioso empeoramiento en el estado de salud de los que están  a punto de iniciar un periodo de suspensión de empleo y sueldo en aplicación de una sanción), lo que se suele hacer es dejar, a su vez, "en suspenso" la aplicación efectiva de la sanción, difiriéndola a un momento posterior al fin del periodo de IT.
Comunícaselo al empleado sancionado.

Saludos

La máquina del tiempo... http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=6067.msg21378#msg21378

Muchas gracias!!

Saludos

fundación dijo:

La máquina del tiempo... http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=6067.msg21378#msg21378

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Caramba Fundación!, pues sí, del 2011 la consulta que ya tuvimos sobre este mismo tema, y sí, ahí ya indicaba un caso similar que tuve unos años antes, y en el que la suspensión de la ejecución de la sanción se difirió por más de un año!, lo recuerdo bien.

En fin, que estas cosas suceden pero tienen solución.

Saludos