Una empresa de reparto ha puesto gps/localizador en los vehículos de empresa sin avisar a los trabajadores y por el gps que graba las rutas detecta que un trabajador se sale de las rutas establecidas y además usa el vehículo para fines personales en horas que no son laborales.
Esto es como lo de las cámaras ¿Se puede sancionar al trabajador sin ser previamente avisado del gps?
Esto es como lo de las cámaras ¿Se puede sancionar al trabajador sin ser previamente avisado del gps?