Buenos días,
- El día fin contrato, cursas baja y transmites certificado empresa por certific@.
- El trabajador, como está de baja por IT, de momento no solicita prestación por desempleo.
Si tiene más de 180 días cotizados en los últimos 6 meses, pasa a Pago Directo de la Mutua, o INSS si no tiene Mutua la empresa para esta contingencia. Y le puedes entregar al trabajador un certif empresa en papel, porque la Mutua suele pedirlo, sobre todo si hay tiempo parcial.
- Cuando tenga alta por curación, pasará al desempleo. Teniendo en cuenta que al ser baja por IT, el periodo de pago directo de la Mutua, consume días de prestac desempleo.