Entiendo que no es una reducción de jornada por cuidado de menor ni en el contexto de un ERTE, por lo que la indemnización en caso de despido,... será, salvo abuso de derecho o fraude (pej. te despido al mes de pactar esto sin que concurra causa que lo justifique...), la correspondiente a la jornada y salario del momento del despido, extinción por causar perjuicio MSCT, traslado,...