Autor Tema: CONTRATO TEMPORAL DISCAPACIDAD  (Leído 86 veces)

JAVIER_R

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CONTRATO TEMPORAL DISCAPACIDAD
« en: 09 de Enero de 2019, 05:55:30 pm »
Buenas tardes. Un par de dudas con respecto a este contrato.

Puede ser de duración completa o parcial, pero cuando dice parcial exige un mínimo de horas semanales para tener derecho a las bonificaciones?

Una persona puede contratar a tiempo parcial a un trabajador mediante el contrato de discapacidad y, posteriormente contratar otra empresa a este mismo trabajador con derecho igualmente a las bonificaciones parciales de este contrato?. Gracias

sergi

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Re:CONTRATO TEMPORAL DISCAPACIDAD
« Respuesta #1 en: 09 de Enero de 2019, 10:57:02 pm »
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

No hay mínimo de jornada, y a parte:

En todos los casos mencionados en este artículo, con excepción de los previstos en el
apartado 3, cuando el contrato indefinido o temporal sea a tiempo parcial, la bonificación
resultará de aplicar a las previstas en cada caso un porcentaje igual al de la jornada pactada
en el contrato al que se le sumarán 30 puntos porcentuales, sin que en ningún caso pueda
superar el 100 por 100 de la cuantía prevista.


Sobre lo de trabajar en otra empresa al mismo tiempo, se puede siempre y cuando:

aquellos que estén trabajando en otra empresa con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de
trabajo sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Relaciones Laborales

Aprender es un proceso constante o no es nada. (Frank Tyger)