A
ASENJO
Guest
Buenos días:
En el caso de un colegio cuyas limpiadoras cobran, según Convenio, un salario base de 891 + antigüedad la que tiene.
El convenio se firmó en 2013 y las últimas tablas salariales, las de 2018, se publicaron el 14/08/2018.
¿Hay que subir el salario base?
¿Y si tienen una mejora voluntaria?
Entiendo que si tienen un "compl. absorbible" o un "a cuenta Convenio" se puede absorber la subida, no?
Gracias.
En el caso de un colegio cuyas limpiadoras cobran, según Convenio, un salario base de 891 + antigüedad la que tiene.
El convenio se firmó en 2013 y las últimas tablas salariales, las de 2018, se publicaron el 14/08/2018.
¿Hay que subir el salario base?
¿Y si tienen una mejora voluntaria?
Entiendo que si tienen un "compl. absorbible" o un "a cuenta Convenio" se puede absorber la subida, no?
Gracias.