A ver si consigo que me entendáis. En la empresa hay 5 trabajadores, uno de ellos es a tiempo parcial porque cubre turnos (trabajador A). En el periodo de las vacaciones a éste se le pasa temporalmente a jornada completa hasta que todos las disfrutan,después vuelve a su jornada habitual y se contrata a otro (trabajador B) a tiempo parcial para cubrir los turnos que él (A) hace habitualmente hasta el día 21 de este mes.
Ahora, al trabajador A le han dado una baja y mientras ésta dure no puedo modificarle la jornada a la suya habitual. Quieren que le sustituya el que se ha contratado (trabajador B) pero su contrato actual vence el día 21.
Al ser una causa distinta entiendo procede un nuevo contrato de interinidad para la sustitución pero al estar el trabajador A a jornada completa no puedo hacerlo pues el puesto a cubrir es parcial.
Se puede hacer una novación de contrato y prorrogar el actual con un acuerdo entre las partes especificando que cambia la causa inicial y que cubrirá turnos hasta que se reincorpore el trabajador A? Finiquito el contrato el dia 21 y hago otro por obra o servicio sin especificar fecha fin contrato?
Un poco de luz por favorrr
Ahora, al trabajador A le han dado una baja y mientras ésta dure no puedo modificarle la jornada a la suya habitual. Quieren que le sustituya el que se ha contratado (trabajador B) pero su contrato actual vence el día 21.
Al ser una causa distinta entiendo procede un nuevo contrato de interinidad para la sustitución pero al estar el trabajador A a jornada completa no puedo hacerlo pues el puesto a cubrir es parcial.
Se puede hacer una novación de contrato y prorrogar el actual con un acuerdo entre las partes especificando que cambia la causa inicial y que cubrirá turnos hasta que se reincorpore el trabajador A? Finiquito el contrato el dia 21 y hago otro por obra o servicio sin especificar fecha fin contrato?
Un poco de luz por favorrr