DUDA SMI CONVENIO

VaneAlon

Miembro conocido
Buenos días,

Tengo una duda sobre el salario que hay que aplicar, si en el convenio colectivo el salario que aparece es inferior al SMI, ¿hay que aplicar el salario del convenio o el SMI?.

un saludo.
 

Ro

Miembro activo
Se aplica salario de convenio y se complementa hasta 900 sin pagas o 1050 con pagas.
 

pajarillo

Miembro conocido
Ojo con los conceptos extrasalariales del convenio, esos no se computan para calcular si el salario del trabajador es inferior al smi.

Tampoco se tienen en cuenta los conceptos abonados que son fruto del acuerdo con el empresario.

Por aquí hemos tenido que subir el salario de bastantes trabajadores con sueldos de 2000 y 3000 euros
 
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