Autor Tema: MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE  (Leído 1634 veces)

Pepa...

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MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« en: 07 de Febrero de 2019, 12:29:37 pm »
Hola, buenos días a todos....hacía mucho que no me dejaba caer por aquí, ahora compagino dos actividades profesionales y llevo menos tema laboral....Y debido a esto estoy bastante oxidada, a ver si podéis ayudarme con un caso.
Se trata de una gran empresa hotelera (no tiene convenio propio, así que pienso que se rige por el convenio estatal de Hostelería).
De pronto en la nómina de enero 2019 ha modificado los conceptos salariales: (el caso que miro es un arquitecto)
OCTUBRE 2018                       ENERO 2019
SALARIO BASE: 3100                1709.74
MEJORA VOLUNTARIA: 321        1906.62
GASTOS LOCOMOCION: 240.73  (PLUS DESPLAZAMIENTO) 106.07
                                                (AÑADEN ALQUILER APARCAMIENTO: 100.49 EN ESPECIE)

Obviamente, el bruto cambia, deducciones, etc... termina cobrando 140 euros menos de líquido.

Imagino que han pasado al salario base de convenio, cambian la mejora.... pero ese cambio en el transporte ¿puede hacerse? ¿consideran de pronto que le están alquilando una plaza de parquing? No sé si podéis darme un poco de luz sobre esto, si es legal hacerlo así....
Gracias, saludos

FERNANDO

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #1 en: 07 de Febrero de 2019, 01:58:03 pm »
Pues entiendo que no se puede, lo considero MSCT. A no ser que así lo marque el convenio (que lo dudo).

fundación

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #2 en: 07 de Febrero de 2019, 03:09:55 pm »
También creo que es una modificación sustancial. Déjame adivinar, sería el convenio de Baleares (el estatal no, no regula salarios ni conceptos).
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Pepa...

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #3 en: 07 de Febrero de 2019, 04:33:53 pm »
Fundación, tú si que sabes.....por supuesto, es Hosteleria Baleares.
Así que estáis de acuerdo con lo que yo pensaba, es modificación sustancial. Por tanto como no lo han hecho preavisando ni cumpliendo los requisitos legales, si los trabajadores (que son muchos) están en desacuerdo....deben denunciar el tema a fin de que restablezcan sus condiciones salariales o tener el derecho de rescindir el contrato con indemnización ¿cierto?

FERNANDO

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #4 en: 07 de Febrero de 2019, 04:41:05 pm »
Así es.

Pepa...

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #5 en: 08 de Febrero de 2019, 08:38:38 am »
Claro que si me paro a analizarlo ¿para que va a reclamar nada? Su base de cotización ha aumentado 200 euros, así que por ahí son beneficios para el trabajador, es cierto que paga más IRPF pero porque cobra más.... Por eso lo han hecho, porque nadie va a reclamar.
Pero me pregunto ¿porque lo ha hecho la empresa? No entiendo cuál es su beneficio, han reducido los gastos de locomoción y han añadido el alquiler aparcamiento que es un pago en especie.... Supongo que los beneficios son fiscales no? De eso ando bastante pez..... ¿que os parece?

Mr. White

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #6 en: 08 de Febrero de 2019, 09:28:44 am »
¿Antes de enero 2019 siempre cobraba 240,73 de gastos de locomoción?


Pepa...

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #7 en: 08 de Febrero de 2019, 12:06:54 pm »
si, asi era....

Mr. White

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Re:MODIFICACION SALARIAL IMPORTANTE
« Respuesta #8 en: 08 de Febrero de 2019, 12:14:58 pm »
O sea, que lo han hecho para blanquear el salario que le abonaban camuflado de gastos de locomoción para beneficiarse ambos (empresa y trabajador) de la exención... como hacienda y seguridad social se enteren salen calentitos los dos...