anulacion alta

Buenos días, una empresa que da de alta a un trabajador,luego la anula porque finalmente no empieza a trabajar, ahora ha ido el chico a solicitar algún tipo de ayuda y le dicen que tiene que presentar un escrito de la empresa donde conste que citado alta se debió a un error, yo como soy muy segurolas, y ya no me fío de nada ¿posibles consecuencias para la empresa si lo hace? gracias!

Si se anulo el alta, puede ser por dos motivos

1.- Que el trabajador no se presento a su puesto de trabajo.
2.- Que la empresa se echará para atrás en el último momento.

Por tanto, yo certificaría lo que fuera verdad.

Ya sabes, un poco de todo...

Vamos a suponer que el trabajador no ha ido a trabajar, que será lo mas seguro.
La empresa abra tenido algún transtorno, al no poder contar con ese trabajador.
Ahora el trabajador tiene un problema en el "sepe", y quiere que la empresa se lo solucione?

Que cada quien aguante su vela.

Es que yo ni "entro al trapo".

Interesante que al SEPE le conste el alta anulada. Entendía que si se anulaba el mismo no aparecía, y si estaba cobrando paro, no tendría que hacer más trámite, pues no habría cambiado de situación.