Descuelgue convenio colectivo

JAVIER_R

Miembro activo
Buenas noches, a ver si podéis orientar en este tema. Empresa q subroga a otra con la misma actividad y convenio de aplicación. La empresa subrogada estaba descolgada del convenio. Mis dudas: puede la empresa subrogante mantener este descuelgue? En el acuerdo de descuelgue de la empresa subrogada acordaron las partes aplicar una sola paga extra de las tres q tiene el convenio, pero según tengo entendido las condiciones mínimas de un descuelgue salarial las marcas el e.t. y en dicho estatuto se habla de dos pagas extras, por tanto, deberían aplicar al menos dos pagas extras? Y por ultimo, un descuelgue salarial tiene una duración máxima en su aplicación? Gracias, como siempre.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Primero, el descuelgue dura hasta que entre en vigor un nuevo convenio, como mucho. En cuanto a las pagas, las partes siempre puede acordar el prorrateo de una de ellas, o de las dos. En cuanto a la subrogación, solo sería posible si la misma fuera legal, no si fuera convencional o bien por pliego de condiciones, a no ser que existiera acuerdo con la nueva RLT al respecto, claro.
 
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