Canariogran
Miembro
Buenas tardes,
Entiendo que si un trabajador, con contrato de lunes a viernes, comunica baja voluntaria un domingo está en todo su derecho de hacerlo de esa manera.
El problema viene cuando le intento explicar al empresario que tenemos que aceptarla y éste se niega, diciéndome que su instrucción, como empresa es que sea el viernes.. en fin..
Le expliqué que le ampara el derecho al descanso semanal de los trabajares, además de que no puede se puede influir en la fecha que ponga el trabajador en la comunicación..
No ha quedado contento.
Creo recordar que había una circular/actuación de la inspección o una sentencia que avalaba este supuesto. Alguien sabría decirme donde encontrarla o pasármela?
Me encantaría pegársela en la espalda a este sr.
Gracias y saludos.
Entiendo que si un trabajador, con contrato de lunes a viernes, comunica baja voluntaria un domingo está en todo su derecho de hacerlo de esa manera.
El problema viene cuando le intento explicar al empresario que tenemos que aceptarla y éste se niega, diciéndome que su instrucción, como empresa es que sea el viernes.. en fin..
Le expliqué que le ampara el derecho al descanso semanal de los trabajares, además de que no puede se puede influir en la fecha que ponga el trabajador en la comunicación..
No ha quedado contento.
Creo recordar que había una circular/actuación de la inspección o una sentencia que avalaba este supuesto. Alguien sabría decirme donde encontrarla o pasármela?
Me encantaría pegársela en la espalda a este sr.
Gracias y saludos.