Autor Tema: Movilidad temporal internacional  (Leído 139 veces)

campus34

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Movilidad temporal internacional
« en: 12 de Febrero de 2019, 10:40:09 am »
Buenos días,
Me comenta una empresa, que un empleado de la filial de México, va a enviar a un trabajador suyo a España.

El tema es que me dice que ya viene el 01/03/2019, y me pregunta si aquí tenemos que hacer algo o no, ya que le va a pagar la empresa mexicana, sigue de alta allí en México y es un desplazamiento de 4 meses.

¿Alguien sabe si la empresa española tiene que hacer algo? El trabajador es mexicano.

Saludos,

Ro

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Re:Movilidad temporal internacional
« Respuesta #1 en: 13 de Febrero de 2019, 03:22:10 pm »
Guía Laboral - Movilidad Internacional. Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_15/contenidos/guia_15_38_6.htm

La empresa española tiene que tener la documentación reglamentaria para poder aportarla en caso necesario. En todo caso pregunta en ITSS, Mutua y TGSS por posibles consecuencias ante algún problema aquí.

campus34

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Re:Movilidad temporal internacional
« Respuesta #2 en: 13 de Febrero de 2019, 03:27:58 pm »
Muchas gracias

fundación

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"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

fundación

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Re:Movilidad temporal internacional
« Respuesta #4 en: 13 de Febrero de 2019, 03:31:27 pm »
http://www.mitramiss.gob.es/es/sec_trabajo/debes_saber/desplazamiento-trabajadores/desplazamiento/index.htm

No, eso que he puesto es de aplicación a las empresas establecidas en un Estado miembro de la UE o en un Estado signatario del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que desplacen temporalmente a sus trabajadores a España en el marco de una prestación de servicios transnacional.
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