RIESGO EMBARAZO

una trabajadora la cual no sabe en que convenio ni mutual pertenece.............si que aparece en su contrato, ACTIVIDAD ECONOMICA, LIMPIEZA, contrato INDEFINIDO CON APOYO A EMPRENDEDORES, ella es limpiadora. Esta embarazada y quiere saber cuantas semanas de gestacion podria solicitor la Baja por riesgo durante el embarazo

gracias

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=22205.msg95535#msg95535

Depende de la mutua, y del puesto, hay que hacer valoración según la evaluación del puesto. Y creo que también depende un poco de cada mutua, por lo que he visto.

Lo mejor es pedir la baja por IT cuando se encuentre indispuesta.

Claro, una baja es por incapacidad temporal (indisposición o cualquier afección, enfermedad.... que se presente, sea por el embarazo o no), la suspensión por riesgo requiere estar bien médicamente, pero con la existencia del riesgo y su estimación según el puesto de trabajo, en base a una tabla de referencia que hay publicada (guía SEGO).

Depende de una tabla oficial con unos baremos, depende de jornada, tareas del puesto,...
Lo mejor es que haga los tramites para pedir la prestación cuanto antes, que el servicio de prevención haga la evaluación específica, y lo que le pidan en la mutua.
La mutua resuelve a partir de que semana podría pedir la prestación, y después ella decide si la pide o no, que te den el permiso a pedirla no significa que esté obligada a pedirla.
Para ella es mejor la prestación de riesgo que la IT puesto que cobra el 100% de la base reguladora, a no ser que la empresa complemente el 100% de IT por convenio, que entonces a la trabajadora le da igual.
Para la empresa es mejor la prestación de riesgo a la de IT por que puede bonificar la seguridad social si contrata a una sustituta que esté desempleada.