Autor Tema: Cuota discapacitados  (Leído 84 veces)

testa

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Cuota discapacitados
« en: 14 de Febrero de 2019, 10:19:51 am »
Me surge una duda.

En mi empresa actualmente tenemos 2 trabajadores minusválidos para cubrir la cuota del 2% que marca la ley, mediante contratos bonificados para minusválidos.
Un trabajador que tiene contrato indefinido, le han dado una minusvalía del 36%, pero acto para desempeñar su función.
Este nuevo trabajador que tiene un contrato 100, contaría como minusválido?

Yo entiendo que sí, pues lo que se tiene que contar es el numero de minusválidos que haya en la empresa, pero sin tener en cuenta que tipo de contrato sea.

Que entendéis vosotros?

campus34

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Re:Cuota discapacitados
« Respuesta #1 en: 14 de Febrero de 2019, 10:45:58 am »
Efectivamente es así.

Es el número de minusválidos. No importa que tenga el contrato 100 ó 130.

Saludos,

fundación

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Re:Cuota discapacitados
« Respuesta #2 en: 14 de Febrero de 2019, 12:47:53 pm »
Eso es, no se exige formalizar ningún tipo de contrato específico, sea indefinido o temporal, bonificado o no.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Mr. White

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Re:Cuota discapacitados
« Respuesta #3 en: 14 de Febrero de 2019, 02:16:50 pm »
Tal cual, es como decís.