Vacaciones: 21 días laborables
- Iniciador del tema Mr. White
- Fecha de inicio
fundación dijo:
"...por el Convenio tiene derecho a treinta y uno (31) días de vacaciones anuales retribuidas, de los cuales al menos veintiún (21) días naturales se disfrutarán preferentemente en verano y de forma ininterrumpida, quedando los otros diez...".
Habla de naturales si te refieres a este...
industria metalográfica de Cataluña 2017-2019
Gracias Fundación.
He cotilleado y no dice que son 21 días laborables, como el que vengo comentando... dice que son 30 días naturales, de los que 21 días "tendrán que ser laborables"...viene en el convenio general de la construcción...parece lo mismo pero no lo es, no dice que tiene que ser 21 días laborables sí o sí, sino que dentro de esos 30 días "tendrá" que haber como mínimo 21 laborables... no es lo mismo...o eso entiendo...
He cotilleado y no dice que son 21 días laborables, como el que vengo comentando... dice que son 30 días naturales, de los que 21 días "tendrán que ser laborables"...viene en el convenio general de la construcción...parece lo mismo pero no lo es, no dice que tiene que ser 21 días laborables sí o sí, sino que dentro de esos 30 días "tendrá" que haber como mínimo 21 laborables... no es lo mismo...o eso entiendo...
fundación
Miembro conocido
En el de Segovia: ... Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho para el año 2017 al disfrute de 21 días laborales de vacaciones o el equivalente a 168 horas, pudiéndose distribuir estos en periodos de al menos diez días laborables, en el caso de que no contasen con un año de servicios tendrán derecho a la parte proporcional.... Desconozco el calendario de 2018 y 2019: Ambas partes se comprometen a reunirse en le primera quincena de noviembre con el fin de establecer el calendario laboral del año siguiente, y las vacaciones de ese año.
Muchas gracias Fundación.
Me llama mucho la atención lo del equivalente a 168 horas. Si trabajas 8 horas/día está fácil: 21 días laborables=168 horas.
Pero si trabajas 6 horas al día, ¿tienes 28 días laborables: 168/6?
Solo limita el tiempo de vacaciones, lo prorratea, si empiezas en la empresa con el año transcurrido, pero no dice nada de si tienes una jornada inferior a la jornada completa...
Joer con la negociación colectiva...qué complicaciones...
Me llama mucho la atención lo del equivalente a 168 horas. Si trabajas 8 horas/día está fácil: 21 días laborables=168 horas.
Pero si trabajas 6 horas al día, ¿tienes 28 días laborables: 168/6?
Solo limita el tiempo de vacaciones, lo prorratea, si empiezas en la empresa con el año transcurrido, pero no dice nada de si tienes una jornada inferior a la jornada completa...
Joer con la negociación colectiva...qué complicaciones...