% jornada

Buenos días, tenemos una empresa en la que la trabajadora va a trabajar 26 horas semanales (trabajando los dos primeros fines de semana del mes y librando los otros dos).
me entra la duda a la hora de calcular el % de jornada a comunicar en la seguridad social, ¿Cómo debería hacerlo?
Muchas gracias!!!

Hola,

Pues puedes hacerlo en función de las horas anuales del convenio y las semanas laborables del año, en función de los días de vacaciones que tenga.
Por ejemplo: si tiene 30 días de vacaciones serían 47,85 semanas al año por 26 horas semanales, lo que nos da 1244 horas al año. A partir de aquí una regla de tres con las horas anuales del convenio.

Un saludo,

Si el convenio especifica las horas anuales, las divides entre 11 y el resultado sería las horas mensuales. Haces una regla de tres de laa horas que hace ese trabajador  ya tienes el porcentaje.

Si el convenio sólo dice 40 horas mensuales, divides 1800 entre 11 y lo mismo.