Autor Tema: SUBROGACION  (Leído 449 veces)

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #15 en: 04 de Marzo de 2019, 03:24:05 pm »
Y la trabajadora le puede reclamar algo a mi cliente?

fundación

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #16 en: 04 de Marzo de 2019, 03:29:30 pm »
Claro, la sucesora también responde si se resuelve posteriormente despido improcedente de la cedente.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

FERNANDO

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #17 en: 05 de Marzo de 2019, 09:50:12 am »
Así es.

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #18 en: 05 de Marzo de 2019, 11:05:52 am »
Buenos días

Mi cliente ha decidido que va a despedir a la trabajadora y reconocer la improcedencia, algún modelo de carta para este tipo de despido, sería un despido objetivo y en la carta indico eso o como la puedo redactar.

Un saludo y gracias

FERNANDO

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #19 en: 05 de Marzo de 2019, 11:13:46 am »
Qué manía con reconocer improcedencia en la carta: primero, carta de despido. Después, pacto en CMAC de improcedencia (así evitamos males mayores).

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #20 en: 05 de Marzo de 2019, 11:24:09 am »
No quiero reconocer la improcedencia en la carta de despido, quiero saber si en la causa de despido puedo poner directamente que es por cierre de negocio, la improcedencia la reconoceríamos en el acto de conciliación.

FERNANDO

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #21 en: 05 de Marzo de 2019, 01:34:51 pm »
Sí, ningún problema. Si el cierre fuera por motivos económicos o productivos, ni tan solo deberías pagar 33 días..

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #22 en: 06 de Marzo de 2019, 11:18:38 am »
Muchas gracias por todas las respuestas

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #23 en: 06 de Marzo de 2019, 01:36:39 pm »
Una ultima cuestión ha venido la trabajadora con la indemnización calculada por un sindicato y se la han calculado con 20 días por año ???

FERNANDO

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #24 en: 06 de Marzo de 2019, 01:44:03 pm »
20 días por fin de contrato temporal?; me lo creo, pero no está en la línea de las últimas sentencias del TSJCE (que sí de las primeras)...

fundación

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #25 en: 06 de Marzo de 2019, 01:47:39 pm »
Será por despido, no veo que haya dicho temporal.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

VaneAlon

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Re:SUBROGACION
« Respuesta #26 en: 07 de Marzo de 2019, 02:26:15 pm »
la trabajadora es indefinida... pero yo pensaba que como mi cliente no tiene causa económicas para cerrar el bar, si no que lo hacen por voluntad propia, el despido es improcedente y son 33 días.