Permiso lactancia

jcg73

Miembro activo
FERNANDO dijo:
Ahora sí, jg, a partir de cierto momento paga la prestación el INSS.
Tienes razón, o sea hasta los 9 meses, la reducción es a cargo de la empresa, y esos tres meses adicionales a cargo del inss,  será prestación de pago directo?
 

campus34

Miembro conocido
jcg73 dijo:
FERNANDO dijo:
Ahora sí, jg, a partir de cierto momento paga la prestación el INSS.
Tienes razón, o sea hasta los 9 meses, la reducción es a cargo de la empresa, y esos tres meses adicionales a cargo del inss,  será prestación de pago directo?
No sólo me refiero a eso, me refiero a los tramos de Siltra.
Según la normativa que entra en vigor para el 01/04/2019, las 2 primeras semanas de paternidad, se deben coger después del nacimiento. Y luego las 6 restantes, hasta que el menor cumpla 1 años. Para la madre son las 6 primeras semanas seguidas, y luego las 10 siguientes hasta que el menor cumpla el año. Esas semanas posteriores se pueden dividir en períodos de 7 días.

Es decir, que una madre puede cogerse 6 semanas al principio, y luego dividir la maternidad en 10 plazos semanales diferentes hasta los 12 meses.

A ver cómo se hace eso. Ya vimos los problemas del INSS para enviar el tema de la quinta semana (y sólo era una semana). Ahora que son 10 semanas separadas, a ver cómo lo reflejan para que cuadre SILTRA.

Veremos...
 

jcg73

Miembro activo
No entiendo esta prestación, si miramos el apartado 3:
"3. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, las circunstancias necesarias para tener la condición de beneficiarios de la prestación, el derecho a percibirla solo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos."
O han legislado muy rápido o qué sentido tiene tener derecho a reducción por lactancia del menor a partir de los 9 meses si la ejercen las dos progenitores pero que sólo se le pague a uno.??
 

Mr. White

Miembro activo
Si los dos reducen media hora de los 9 a los 12 meses, solo uno tiene derecho a la prestación, el otro reduce salario:

Cuando ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan
este derecho con la misma duración y régimen, el periodo de disfrute podrá
extenderse hasta que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional
del salario a partir del cumplimiento de los nueve meses

Ya si es lógico o no, pues depende de cada uno, estamos hablando de dos reducciones de jornada de media hora durante 3 meses, donde solo uno palma pasta...
 
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