Os planteo este caso
Una empresa va a despedir a un trabajador a través de un despido disciplinario. Como no quiere problemas con el trabajador y como no lleva mucho tiempo en la empresa quiere abonarle la cuantía de 33 días por año (despido improcedente). Ya le he dicho que no es correcto reconocer la improcedencia en la carta de despido, pero él insiste y no quiere llegar al SMAC. Quiere abonarle la indemnización y zanjar el tema. Qué puedo hacer?
Una empresa va a despedir a un trabajador a través de un despido disciplinario. Como no quiere problemas con el trabajador y como no lleva mucho tiempo en la empresa quiere abonarle la cuantía de 33 días por año (despido improcedente). Ya le he dicho que no es correcto reconocer la improcedencia en la carta de despido, pero él insiste y no quiere llegar al SMAC. Quiere abonarle la indemnización y zanjar el tema. Qué puedo hacer?