Autor Tema: RECLAMACIÓN DE CANTIDAD  (Leído 207 veces)

afj

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RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« en: 18 de Marzo de 2019, 02:12:33 pm »
Se pretende reclamar a una empresa la diferencia de los salarios dejados de percibir, así como el finiquito de un trabajador por despido (Categoría: Directora Comercial). La empresa defiende que el trabajador no está acogido a ningún Convenio y por tanto sólo le pertenece el SMI en las nóminas y la parte del finiquito en función de ese SMI. Bajo mi punto de vista, la empresa sí debería estar acogido a Convenio puesto que se dedicada al comercio al por mayor y existe un Convenio Estatal al que puede estar acogido. Le calculo la indemnización y la diferencia de las nóminas según este Convenio y dista mucho de la calculada por la empresa. La respuesta por parte de la Empresa es que no está acogida a ningún convenio y sólo le pertenece el SMI. Cómo puedo proceder a la hora de demostrar que la empresa sí debería estar acogida a Convenio en un posible litigio?

Gracias!!!

Alberto

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #1 en: 18 de Marzo de 2019, 02:30:59 pm »
Debes presentar dicha demanda basándote en las diferencias salariales conforme al convenio colectivo de aplicación, por mucho que la empresa diga que no está acogido a ninguno.

testa

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #2 en: 18 de Marzo de 2019, 02:37:04 pm »
A través del CNAE, se puede saber si una empresa está acogido a un convenio u otro.

FERNANDO

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #3 en: 18 de Marzo de 2019, 03:06:24 pm »
Pide a la empresa el alta en IAE.

Mr. White

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #4 en: 18 de Marzo de 2019, 03:32:38 pm »
Se pretende reclamar a una empresa la diferencia de los salarios dejados de percibir, así como el finiquito de un trabajador por despido (Categoría: Directora Comercial). La empresa defiende que el trabajador no está acogido a ningún Convenio y por tanto sólo le pertenece el SMI en las nóminas y la parte del finiquito en función de ese SMI. Bajo mi punto de vista, la empresa sí debería estar acogido a Convenio puesto que se dedicada al comercio al por mayor y existe un Convenio Estatal al que puede estar acogido. Le calculo la indemnización y la diferencia de las nóminas según este Convenio y dista mucho de la calculada por la empresa. La respuesta por parte de la Empresa es que no está acogida a ningún convenio y sólo le pertenece el SMI. Cómo puedo proceder a la hora de demostrar que la empresa sí debería estar acogida a Convenio en un posible litigio?

Gracias!!!

Tienes que acreditar que el Convenio es de aplicación a la actividad de la empresa. Por tanto, tienes que acreditar la actividad de la empresa: objeto social en escrituras, web de la empresa donde se indique a qué se dedica, RRSS, testigos,...
   

CHARO

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #5 en: 19 de Marzo de 2019, 08:48:18 am »
Y ya de paso, no estaría de más denunciar a Inspección de trabajo para que ellos determinen si han de estar o no acogidos a dicho convenio. De esta manera, ellos solitos te harán el trabajo :)
Charo N.D.

afj

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #6 en: 19 de Marzo de 2019, 08:54:35 am »
El CNAE es 4778, pero realmente se dedica al comercio al por mayor. Según el contrato, en la parte donde se debe especificar el Convenio de aplicación, le señalan "S.M.I." y en todas las cláusulas de retribución, también le aparece "S.M.I.". No entiendo como se puede acoger una empresa al SMI cuando hay un convenio que lo marca. La parte contraria me comenta que es totalmente legal, que ya han tenido varias inspecciones de Trabajo y no han tenido problema alguno con este tipo de retribuciones, lo que me deja un poco descolocado.

Gracias por las respuestas.

CHARO

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #7 en: 19 de Marzo de 2019, 09:02:08 am »
A podido tener diferentes Inspecciones, pero también puede ser que simplemente se revisarán las temporalidades de los contratos o registros de jornada o fueran controles de afiliación, por lo que no es significativo el hecho de haber pasado esas inspecciones sin consecuencias. Considero que si existe un convenio especifico, la empresa no puede acogerse de forma legal al SMI, sino, el resto de empresas estarían haciendo el canelo ¿no crees?.
Charo N.D.

afj

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #8 en: 19 de Marzo de 2019, 09:33:51 am »
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A podido tener diferentes Inspecciones, pero también puede ser que simplemente se revisarán las temporalidades de los contratos o registros de jornada o fueran controles de afiliación, por lo que no es significativo el hecho de haber pasado esas inspecciones sin consecuencias. Considero que si existe un convenio especifico, la empresa no puede acogerse de forma legal al SMI, sino, el resto de empresas estarían haciendo el canelo ¿no crees?.

Eso mismo le he dicho Charo, que si no, todos nos acogeríamos al SMI, también le he preguntado como diferencian las retribuciones atendiendo a las categorías, pero nada. El contrario es Graduado Social y me extraña mucho su afirmación; dice que está muy seguro de ello, de hecho no quiere llegar a acuerdo alguno.

FERNANDO

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #9 en: 19 de Marzo de 2019, 09:41:20 am »
La empresa, ¿de qué ciudad es? Porque convenio de comercio, lo hay en todos lados. Ni que sea cajón de sastre. Veo muy complicado que no haya convenio alguno.

Mr. White

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #10 en: 19 de Marzo de 2019, 09:48:31 am »
Y ya de paso, no estaría de más denunciar a Inspección de trabajo para que ellos determinen si han de estar o no acogidos a dicho convenio. De esta manera, ellos solitos te harán el trabajo :)

+10

Mr. White

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #11 en: 19 de Marzo de 2019, 09:49:53 am »
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A podido tener diferentes Inspecciones, pero también puede ser que simplemente se revisarán las temporalidades de los contratos o registros de jornada o fueran controles de afiliación, por lo que no es significativo el hecho de haber pasado esas inspecciones sin consecuencias. Considero que si existe un convenio especifico, la empresa no puede acogerse de forma legal al SMI, sino, el resto de empresas estarían haciendo el canelo ¿no crees?.

Eso mismo le he dicho Charo, que si no, todos nos acogeríamos al SMI, también le he preguntado como diferencian las retribuciones atendiendo a las categorías, pero nada. El contrario es Graduado Social y me extraña mucho su afirmación; dice que está muy seguro de ello, de hecho no quiere llegar a acuerdo alguno.

Pura estrategia, seguramente.

FERNANDO

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #12 en: 19 de Marzo de 2019, 10:36:31 am »
Difícil es que no estés cubierto por ningún convenio en este país....

ikosta

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #13 en: 19 de Marzo de 2019, 12:34:15 pm »
¿Una Directora comercial de una Empresa está cobrando el SMI?

Mr. White

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Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« Respuesta #14 en: 19 de Marzo de 2019, 03:19:28 pm »
Parece un chiste, la verdad.

Además de diferencias salariales, hay que ver tema horas extras, esto es, reclamar el pago de las horas trabajadas por encima de las que marque el Convenio.